• Krajiny
• Spolky
• Aktivity
• Mapa
• Kalendár
• Dotácie
• Výzvy
• eShop

Pripomienky k dokumentu: Akčný plán práce s talentom na roky 2027 - 2028

Popis udalosti/akcie/projektu:

Dokument obsahuje 5 pripomienok k Akčnému plánu práce s talentom na roky 2027 – 2028, ktoré sa zameriavajú na lepšie využitie potenciálu Slovákov a Sloveniek žijúcich v zahraničí.

1. Zrušenie hornej vekovej hranice 50 rokov

Strana 27 dokumentu

Navrhujem umožniť daňové zvýhodnenie pri návrate na Slovensko aj vysokokvalifikovaným odborníkom nad 50 rokov. Vek by nemal byť rozhodujúcim kritériom, keďže odborné skúsenosti a prínos pre Slovensko nie sú obmedzené vekom. Dostatočnou poistkou je povinnosť spätne doplatiť ušetrené dane pri nesplnení podmienky dvojročného zotrvania na Slovensku.

2. Výrazné zvýšenie investícií do Globálnej digitálnej siete

Strana 30 dokumentu · Opatrenie O 3.4.

Navrhujem zvýšiť financovanie vybudovania, prevádzky a rozvoja digitálnej siete, ktorá má prepájať odborníkov v zahraničí so Slovenskom. Považujem ju za základnú infraštruktúru talentovej politiky, bez ktorej nebude možné efektívne realizovať ostatné opatrenia.

3. Zapojenie zastupiteľských úradov do práce s talentom

Strana 32 dokumentu · Návrh nového opatrenia

Navrhujem využiť existujúcu sieť slovenských zastupiteľských úradov na vyhľadávanie, prepájanie a zapájanie profesionálnej diaspóry. Na úradoch by mala vzniknúť jasne definovaná rola pracovníka zodpovedného za spoluprácu so slovenskou diaspórou a vysokokvalifikovanými odborníkmi v zahraničí.

4. Vypustenie opatrenia založeného na osvedčení Slováka žijúceho v zahraničí

Strana 33 dokumentu

Navrhujem zrušiť opatrenie, pretože nie je dostatočne vysvetlené, ako osvedčenie prispieva k získavaniu a zapájaniu talentu. Odborníkov možno prepájať so Slovenskom aj bez neho. Podporu treba orientovať na kvalifikáciu, skúsenosti a potenciálny prínos jednotlivcov.

5. Novelizácia zákona o Slovákoch žijúcich v zahraničí

Všeobecná pripomienka

Navrhujem upraviť definíciu Slováka žijúceho v zahraničí tak, aby nerozhodovala adresa trvalého pobytu, a rozšíriť kompetencie Úradu pre Slovákov žijúcich v zahraničí. Cieľom je umožniť systematickú prácu aj s občanmi SR, ktorí žijú v zahraničí, ale majú trvalý pobyt na Slovensku, a vytvoriť zákonné podmienky na zapájanie profesionálnej diaspóry do rozvoja krajiny.

Spoločné posolstvo pripomienok

Všetkých päť pripomienok spája jeden základný princíp: Slovensko by malo pracovať s potenciálom svojej diaspóry systematicky, bez zbytočných formálnych bariér a s primeraným financovaním.

Navrhované zmeny tvoria tri navzájom prepojené oblasti:

• Legislatíva: odstrániť vekové a statusové obmedzenia a rozšíriť zákonné kompetencie.
• Infraštruktúra a koordinácia: vybudovať funkčnú digitálnu sieť a využiť zastupiteľské úrady.
• Efektívne nástroje: sústrediť podporu na skutočný odborný potenciál ľudí, nie na formálne osvedčenia.

Výsledkom by mala byť talentová politika, ktorá dokáže Slovákov a Slovenky v zahraničí nielen motivovať k návratu, ale aj dlhodobo využívať ich znalosti, skúsenosti, kontakty a spoluprácu so Slovenskom bez ohľadu na to, kde žijú.

PDF príloha

Aktuálne prebiehajúce krajanské aktivity a projekty v krajine Česká republika z oblasti Občianska angažovanosť